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亲爱的同事,
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| 我们的目标宣言 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 四大战略增长支柱 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 环球酒店集团的核心价值观 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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环球酒店 集团的核心价值观与主要驱动力 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 环球酒店集团核心价值观 - 多个语言 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| English Chinese Malay Tamil | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 环球酒店之六大品牌承诺与属性 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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它是我们对利益相关者做出的承诺，指引着我们的行事，从开发新产品到沟通方式皆信守原则。
品牌属性：这些是我们希望自身品牌所体现的品质，塑造认知。它们是我们行动和沟通的基准。 请熟悉环球酒店集团与我们的六大酒店品牌承诺与属性。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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PDF 环球酒店之六大品牌承诺与属性 |
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| 您的意见很重要 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
对于塑造我们的核心价值观以及加强集团，你的反馈意见至关重要。请点击以下链接提供你的匿名意见，该意见将由人力资源主管处理。 感谢你做出的宝贵贡献。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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提交你的意见/反馈 |
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| 举报 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
公司鼓励员工提出任何疑虑或举报不当行为。 举报人可以选择写信给你的部门主管或集团人力资源助理副总裁(elainechan@wwhotels.com)。 如果事关重大，且举报人认为其独立性未受到保障，则可以直接写信给首席执行官 (CEO - carolyn@wwhotels.com)。 |
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| 名人堂 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| WWH All Together表彰计划 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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环球酒店集团的每一员都全力以赴，在酒店服务的各个层面热忱待客，只为呈献无与伦比的礼遇服务。我们的WWH All Together 表彰计划都会表彰以优越方式来展现我们核心价值观的团队成员，例如不遗余力去提升宾客体验、高效圆融处理事件或以奉献精神去落实卓越的服务。
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恭喜以下 2024 年第 4 季度 WWH All Together 计划奖的得主，他们的杰出表现值得喝彩。
Phyo Wint Kyaw 先生 - Laundry Engineer, Hotel Laundry Sayyid Fadhil Bin Hamzah 先生 - Duty Manager, V Hotel Bencoolen Siti Jariah Binte Lajis 女士 - Duty Manager, Hotel Mi Rochor Thienesh Pannirselvam 先生 - Duty Manager, Mercure ICON Singapore City Centre Chan Nyoke Kuan 女士 - Senior Linen Attendant, Novotel Singapore on Kitchener 大家齐来恭贺他们，感谢他们依循我们的核心价值观来做出决策，竭尽所能将 环球酒店集团打造成一个兼容并蓄的优良职场。他们始终竭诚付出，造就无与伦比的礼遇品质。 |
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| 关注的焦点 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| WWH 发展动态 REACHing Hearts：爱与支持的生命线 |
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自 2024 年 9 月推出以来，REACH 就不只是支持计划，而是同事群在至暗时刻的生命线。当同事 A 在照顾病父期间痛失母亲时，REACH成员及总经理不仅前来致哀，还带来自豪感，提醒他的父亲——儿子作出多宝贵的贡献。同事 B 因父亲逝世而陷入悲痛，但医院探望和登门抚慰却为她送上暖意，让她深深感受到职场家庭的温馨拥抱。
同事 C 的公寓在婚礼前一个月遭大火烧毁，REACH 及其队友带着床垫、经济援助和坚定的情感支持前来，再再提醒着他——你绝不孤单。对于正在对抗癌症复发的同事 D 和刚确诊癌症的同事 E 来说，REACH 无疑是坚稳的存在，带来保证安心、工作保障和温暖慰问，令他们及家属感动落泪。 通过这诸多善举，REACH 体现其作为一个家庭的意义，证明在面对生活中最大的挑战时，我们凭借爱、慈悯和坚定不移的支持而团结致志，更为坚毅。 |
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| 卓越服务奖（EXSA） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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作为素负盛名的全国活动，卓越服务奖（EXSA）星级颁奖典礼旨在表彰提供卓越服务的个人，今年适逢该奖项成立 30 周年。Novotel Singapore on Kitchener 自豪地祝贺客房部的五位获奖者，他们体现了卓越的酒店服务水平。祝贺所有赢家，他们致力于创建美好难忘的宾客体验，获奖实至名归！
获奖者（Novotel Singapore on Kitchener，客房部）： Chan Nyoke Kuan 女士 – Outstanding Star Winner Chen Ken 女士 – Star Winner Long Yee Lan 女士 – Star Winner Wee Lian Geok Felicia 女士 – Star Winner Fang Zhenzhen 女士 – Star Winner |
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| 国家善心奖（National Kindness Award） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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由新加坡酒店公会（SHA）和新加坡行善运动（SKM）联办的第30届国家善心奖 - 服务金奖，旨在表彰表现出亲切和卓越服务水平的酒店员工。这场著名的颁奖典礼在新加坡沃科果园举行，表彰了我们杰出的获奖者对热情礼遇的承诺。 这些善心得到表扬的获奖者提醒我们，即使再微小的善意，也会对创建难忘的宾客体验大有裨益。祝贺所有优胜者！
获奖者： Marissa Ventura Silahuddin 女士 - Senior Front Office Executive, Hotel 81 Dickson Guan Chunmei May 女士 - Room Attendant, V Hotel Bencoolen Sayyid Fadhil Bin Hamzah 先生 Duty Manager, V Hotel Bencoolen Neo Wei Siang Jason 先生 - Duty Manager, Mercure ICON Singapore City Centre |
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| 2024 TripZilla 卓越奖的各项荣耀 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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我们欣然宣布在极负盛名的 2024 年 TripZilla 卓越奖中三喜临门，威震四方！Mercure ICON Singapore City Centre 被誉为“最佳新酒店” 、Novotel Singapore on Kitchener 勇夺 “最佳家庭酒店 ”奖，以及 Hotel 81 斩获“最佳经济连锁酒店”奖。庆祝成立十周年之际，TripZilla 卓越奖致力于表彰不断为酒店业树立新标准的顶级旅游机构。作为领先的媒体平台，TripZilla 每月吸引超过 2 千万游客，这昭示出我们对优质服务的承诺，以及宾客和合作伙伴给予的信任。感谢各界激励我们不断提高标准，精益求精！
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| 请点击此处查看获奖者名单 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 哈佛商学院课程 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 恭喜我们的首席执行官 Carolyn Choo 成功完成哈佛商学院著名的业主/总裁管理课程！ 这一非凡成就体现了她卓越的领导力和奉献精神。Kudos! | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 首席执行官简报会 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 在最近于 Novotel Singapore on Kitchener 举行的首席执行官简报会上，利益相关者和领导者分享了集团的主要最新情况。涉及的主题包括集团的宗旨声明、战略增长支柱、人力资源、资产组合与改进、环境、社会与治理措施等。如需了解更多详情，请联系您的总经理、酒店经理或部门主管。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 2024 年第 4 季度的 ATP 优胜者与首席执行官相见欢 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 我们在 Hotel Boss 的 Jubilicious 与 2024 年第 4 季度的ATP优胜者同欢共庆。他们克服挑战的毅力令人敬佩。恭贺我们的优胜者，也感谢所有入围者！ 展望未来有更多优秀的入围者！ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| WWH Privileges | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 我们诚邀您注册“WWH Privileges”以尊享WWH 折扣优惠，并时刻掌握我们促销和住宿优惠的最新活动。如要注册，请点击此链接 http://eepurl.com/hnGRWj. 所有个人数据将根据个人资料保护法案(PDPA) 保密。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 在脸书、IG和领英上关注我们 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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成为我们动感十足的网络社群一员！点赞我们公司的脸书（FB），关注Instagram（IG）并通过领英（LinkedIn）联系，时刻掌握更新实况、幕后一瞥和独家促销。把握良机结缘千里——即刻点赞、关注及联系，今天就加入我们的欢乐大队！
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| 亮点与员工参与活动 |
通过晚餐加强凝聚力 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Holiday Inn Perth City Centre | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 我们的首席执行官和 CBDO 最近与 Holiday Inn Perth City Centre 的领导团队共进晚餐。晚宴让我们有绝佳的机会去加强关系、分享见解并就未来目标达成一致，这也体现出我们对各酒店协作和团队精神的承诺。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 绿野仙踪音乐剧的得奖者 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 总部（HQ） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Worldwide Hotels 倍觉自豪能支持 Playeum 的《绿野仙踪》筹款活动，向他们的 Wild Rice Fundraising Musical Pantomime 捐款致意。因之，我们收到 CAT 2 门票各两张，经人力资源部投票操作而赠予 Ivy 阿姨（总部办公室阿姨）和Rebecca Wee（Novotel Singapore On Kitchener 销售助理总监）。 对于有机会前往观赏表演，他们表示感谢，并盛赞精湛的演出内容。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ITE 实习与 渐进式薪金（PW）标志的认证 |
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| 人力资源 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Worldwide Hotels 倍觉自豪能接待 2024 年度 ITE 实习生，由 HMR 维护经理 Abdullah Bin Yusop 领导各项面试，并为 NSK、MIS、HMR 和 VLV 的维护部门制定培训计划。这段充实的经历令实习生获益匪浅，Emmanuel 甚至亲笔写了一张感谢卡给其导师 Abdullah 。在其他新闻中，Worldwide Hotels Management（V）私人有限公司成功获得渐进式薪金标志，这项认证旨在认可通过渐进式薪金模式来调高低薪工人薪资的公司。这一里程碑提高了我们的知名度，配合了政府的采购要求，并反映出我们对增长和包容性的承诺。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| VIP / 名人景点 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel Boss | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Hotel Boss 有幸接待社会及家庭发展部长马善高在 4 楼的 Jubilicious 餐厅乐享晚餐。团队倍感荣耀能在大厅与部长合影留念，铭记这一难忘的时刻。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 万圣节活动 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel 81 Orchid 与 Hotel Mi Rochor | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Hotel 81 Orchid 以多姿多彩的节日装饰来发挥万圣节精神，而 Hotel Mi Rochor 则在万圣节期间以趣味十足的前台装饰和大堂的糖果为宾客带来欢乐。这些贴心的小举动赋予大家扣人心弦的体验，难以忘怀。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 我们的酒店庆祝环保圣诞节 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel 81 Palace, Dickson, Star, Orchid, Hotel Classic by Venue, Value Hotel Thomson, Hotel Mi Bencoolen, Hotel Mi Rochor, V Hotel Bencoolen & Mercure ICON Singapore City Centre | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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喜迎圣诞，我们旗下各酒店都弥漫着佳节欢乐气氛，满布可持续的装饰！V Hotel Lavender 献给住客一个别出心裁的圣诞灯饰，而 Hotel Mi Rochor 的团队则装饰了一棵靓丽迷人的树。Hotel 81 Palace、Dickson、Star、Orchid、 Hotel Classic by Venue 及 Value Hotel Thomson 传扬可持续发展的理念，善用可回收材料，Hotel Boss 则用回收物品来制作花环、节庆人物和迷你围栏。在 Mi Bencoolen，M/M Sam Simonsen 参与其盛，在 WWH 牌匾上点燃圣诞花环，而Mercure ICON Singapore City Centre 展示了一棵用回收的便利用品瓶制成的树，落实对可持续发展的承诺。值此佳期，大家都这般用心努力地散播欢乐及发挥创意！
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| 团队联谊与庆祝活动 |
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| 财务 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Accor Cluster 财务团队于 2024 年 10 月启动“保持健康”活动，顺势推出“台阶挑战”！全部 12 名成员都参于其中，旨在保持活跃，减少疾病，并作为一支团队团结心连心，同时满足他们坐在办公桌前的职务需求。为了增添几许乐趣，该团队采用了秘密主题名称，将于本月底公布。一支更健康、更紧密的团队的绝妙起步！ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 人力资源 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 为庆祝屠妖节并促进员工团结致志，人力资源团队向所有酒店、酒店洗衣房和总部派发礼品袋，让组织全体员工笼罩在佳节的欢乐氛围中。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 市场营销（Marcom） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 市场营销团队在百忙中抽出宝贵时间，大家在印尼餐馆 Ayam Penyet President 享用一顿丰盛午餐，畅怀惬意。本次休闲聚会予人焕然一新之感，让团队成员在办公室外放松充电、交流互动，充分享受彼此的温情陪伴。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Mercure ICON Singapore City Centre | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 总经理 Norman Cross 主持了一场庆祝晚宴，感恩员工们的奉献，庆祝他们在《Travel Weekly Asia 旅讯》和 TripZilla 奖项上荣誉加身，并以印度主题的盛宴来庆祝屠妖节，热闹非凡。圣诞节期间，团队向宾客致赠精美糖果，传播节日的欢乐气氛。 年终圣诞晚会还突出一些里程碑，如 TripAdvisor 排名跃升 106 位，TrustYou 评分突破 80% 大关，为 2024 年划下圆满的句号！ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Novotel Singapore on Kitchener | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Novotel Singapore on Kitchener 最近祝贺了 2024 年度卓越服务奖得主及生日的员工。新任总经理 Vincent 先生做自我介绍，并分享即将于 12 月推出的员工活动。他们还参观了酒店洗衣房，该洗衣房负责处理Worldwide Hotels 超过 8 千 5 百间客房的床单，圆满了这庆祝、学习和交流的一天！ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel Boss | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 最近，Hotel Boss 在 Jubilicious 餐厅举办了凝聚力晚宴，让团队成员共度一个热力澎湃又口福无边的欢谈之夜。作为 “员工表彰周 ”活动的一环，员工们乐享特别的便当，以表达对他们勤奋付出的谢意，并促进团队内部的情谊、士气和价值感。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| V Hotel Lavender | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 客房部团队在酒店享用美味午餐，以此庆祝排灯节，随后还参观了滨海湾花园，绮丽风光美不胜收，教人难以忘怀。在另一场激动人心的活动中，团队聚集在东海岸公园办烧烤会，欢声笑语乐无比，大幅增进彼此间的团结情谊。亮点包括香气四溢的烧烤盛宴、团队建设活动和奖品丰厚的抽奖环节——感谢 Joanne 及其团队筹办了一场如此成功的活动！除了自家的各种庆祝活动，V Hotel Lavender 亦在 2024 年 NSSWG 颁奖典礼上荣获国家安全和安保观察小组奖，以表彰我们在工作场所安全和安保方面的积极努力。 万分感谢全体团队成员的竭诚奉献！ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| V Hotel Bencoolen | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| V Hotel Bencoolen 最近接待了一个私人团体入住，对方是通过 WhatsApp 谨慎预订10间客房。这一无缝衔接的过程让酒店外的炫丽豪车一字排开，气派万千，创建如此难忘的体验。我们殷切期盼这个团队下次再度光临！ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel Mi Bencoolen | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Hotel Mi Bencoolen 在 Kingz@Bencoolen酒吧咖啡馆举行了欢腾的活动，庆祝酒店成立七周年。 整个团队欢聚并享用丰盛美味的晚餐，而且还有激动人心的抽奖环节，大伙儿度过了一个象征情谊深厚的欣乐夜晚。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel Mi Rochor | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Hotel Mi Rochor 以衷心的庆祝活动来纪念成立一周年，表彰该团队在过去一年中的辛勤付出和敬业精神。为了与宾客分享喜悦，我们提供迷你纸杯蛋糕作为谢礼，为大家打造温馨又难忘的一天。以简约却饶有意义的方式来纪念这一特殊的里程碑！ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel 81 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Hotel 81 接待了出席 2024 年世界厨师大会暨博览会（Worldchefs Congress & Expo）的贵宾，这场汇集全球酒店业专业人士的著名盛会在滨海湾金沙隆重登场。Hotel 81 Chinatown 热烈欢庆屠妖节，宾客获赠寓意善良和积极的香薰蜡烛，为佳节增添一缕缕文化暖意，缤纷喜庆。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 且来近距离接触... | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Worldwide Hotels集团拥有来自社会各阶层的员工社群。除了对酒店业充满热诚和冲劲，我们的员工在工作之外还有各种精彩的兴趣和追求。让我们关注闪亮焦点... | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Candy Phua | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Director of Sales (Corporate) - HQ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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关于你自己，有何趣事是连同事们都不知道的？
工作之外，我有发挥创意和培育的一面。我喜欢手工艺制作、品茶和护理——这些活动带来平静，令我内心丰盈。 请分享一段最自豪的时光或记忆？ 当我爸妈感染新冠肺炎时，照顾他们对我来说就是一个决定性的时刻。尽管面临挑战，我仍坚持不懈，甚至联系了卫生部长王乙康先生，他安排我爸妈入住一家隔离医院。这一经历，突显了韧性和社区支持的力量。 你最钦佩的人是谁，为什么？ 我母亲一直是我们家的顶梁柱。她的无私、善良和力量激励我每天都做一个更好的人。 是什么鞭策你，给你动力？ 我的座右铭是：“不会杀死你的东西会让你变得更强大。”挑战和障碍是成长和自我提升的机会，促使我奋斗向上，追求卓越。 你的爱好是什么？ 我喜欢旅行和探索世界。体验不同的文化，结识新朋友，尝试独特的美食佳肴，这些都开阔了我的视野，振兴我的精神。 |
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| Up Close With...
Peter Chua |
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| General Manager - Hotel Mi Bencoolen | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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关于你自己，有何趣事是连同事们都不知道的？
我每天刮胡子。 请分享一段最自豪的时光或记忆？ 由于抗击新冠疫情有功而获得新冠肺炎复原奖章 你最钦佩的人是谁，为什么？ 我爸妈，感谢他们辛勤工作和付出，让全家人能过上好日子。 是什么鞭策你，给你动力？ 赚钱去海外度假——这就是我勇往直前的原因！ 你的爱好是什么？ 在附近散步，放松身心，彻底充电。 |
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| WWH 大家庭 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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恭贺同事们在 2024 年第 4 季度迎来连串喜讯： Ng Siew Wah Jessica - HQ Lee Geok Teng Jeanne - HQ Muhammad Iqmal Bin Alam - Mercure ICON Singapore City Centre Sheikh Haszriqee Bin Hassidi - Hotel Boss Wong Mun Ling - Hotel 81 Orchid |
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| 对 WWH 权限增长（WWH Privileges Growth）有何妙点子？ 赚取 200 元并入住酒店！ |
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我们诚邀所有团队成员分享他们的创新想法，以提高我们 WWH 权限计划的注册率！如果您的想法被采纳，则可获享令人惊喜的奖励：200元和在新加坡或海外的任何Worldwide Hotels 旗下酒店住宿两晚。
将您的建议提交给您的总经理 (GM)，或者如果您是总部团队的一员，请直接通过电子邮件将其发送至 salescorporate@wwhotels.com. 您的创意和分享真的会带来正面的影响——良机莫失，快来作出贡献并获得奖励吧！ |
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| 我们正在招聘！ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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推荐你认识的朋友加入我们，每介绍一人成功入职，即可 获赠高达$1000的推荐奖金！
环球酒店集团在接下来几个月将积极征召新同事（SC 和 SPR），加入我们的欢乐大家庭。我们将扩展这项独特的推荐计划，直至招满所需的团队成员，机会难得，你还犹豫什么呢？ 职位空缺 Housekeeping Attendant (Hotel or Room cleaning) / Supervisor Guest Service Officer / Bellman / Supervisor Front Office Executive / Senior Front Office Executive / Supervisor Maintenance Officer / Supervisor |
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资格条件
● 所推荐的人选必须通过个人努力来物色，不包括使用社交媒体或任何其他付费或免费的招聘平台。 ● 推荐人和获推荐的人选不得存在直接的汇报关系。 ● 不是已离职的前雇员。 ● 工作级别 C-1 及以上和/或参与招聘职位的员工，不符合资格获得奖励。例如 HR 、负责招聘的人员和各酒店的总经理。 ● 亲临酒店物业作出申请不被定义为推荐个案。 支付 ● 从新入职员工上班之日起的第4及第7个月，将支付给推荐人，通过普通薪水单每次 $500 。推荐人和获推荐的员工都必须在支付时得到确认。 ● 推荐人和新入职员工都不得在支付时已发出离职通知或已离职。 流程 ● 在获推荐申请人的申请表中注明符合资格 ● 每当有推荐个案时，即通过 shida@wwhotels.com / leeszemin@wwhotels.com / allpay@wwhotels.com 来通知 HR/薪水单。 |
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| 员工价格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
海外物业 |
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条款与条件：
预订：所有客房预订都必须经由业务发展部处理，以便通过二维码（上图）来进行。 ● 房价有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。 ● 员工必须亲自办理入住（即不得为家人亲友作出预订。 ● 员工每次预订最多可预订 2 间客房，因为所提供的价格是专属的。 ● 所有预订都将在pax 账户上进行（入住时支付。 ● 为确保员工工资不被滥用，如果没有业务发展部的核实，直接与酒店进行预订，员工工资将不被认可。 ● 个别酒店的GM/HM 负责核实该名员工的资格。 ● 价格费率如有更改，将尽快予以更新。 |
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| 员工福利 - 滨海湾花园景点 |
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我们欣喜为 Worldwide Hotels 员工提供企业通行证，每天允许多达 2 名员工连同多达 3 名宾客参观云雾林（Cloud Forest）、花穹（Flower Dome）和华侨银行空中走道。 带同多达 3 名宾客（朋友、家人或同事）来编织美好难忘的回忆。
把握良机与至亲最爱一起探索滨海湾花园，陶冶身心，逸乐无比！ |
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条款与条件
至少在计划参观前 3 个工作日通过链接/二维码提交参观申请。人力资源部门将通过电子邮件予以确认。 ● 如果您是 Worldwide Hotels (V)、Worldwide Hotels (H) 和 NSK 的正式员工，且未被解雇、辞退或通知期满，则符合资格。 ● 申请按照先到先得的原则处理。 ● 每位员工每月可参观滨海湾花园一次。如未提前 3 个工作日通知人力资源部门而未到场，将计入个人当月的参观次数。 ● 您可带同多达 3 位宾客，且全员必须一同入场。 ● 不允许再次入场；再次入场需按照滨海湾花园的入场价格支付额外费用。 ● 在入口处出示正式表格、个人员工卡或验证信（由人力资源部会通过电子邮件发送）。 |
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| 物业特色 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
V Hotel Lavender |
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Venue Hotel 何时开始运营？ V Hotel Lavender 于 2011 年 5 月开业，是我们集团最大的酒店。 可否讲解一下我们同事在酒店的日常作业？ 我们的前台和 GSO 团队每天都愉悦迎宾，亲切接待休闲、企业和团体宾客，协助并应对他们所提出的新加坡之旅的要求和咨询。同时，我们的客房部同事确保客房在宾客入住期间保持初始状态并得到妥善维护，而维护团队则致力于使客房和建筑保持良好状态。 你或同事们会怎么做来确保宾客满意？ 我们会用小而真诚的惊喜（如蛋糕或巧克力等）来庆祝生日和纪念日等特殊场合，让宾客感到欢喜。这些善解人意的贴心之举，连同我们对洁净和及时服务的承诺，确保宾客拥有称心满意的难忘体验。 趣味实况 |
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| 了解您的邻里 Jalan Besar |
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我们的同事 Edmund Yip 带我们穿越惹兰勿刹和附近的劳明达，但首先，你可知道？吗？ 惹兰勿刹，在马来语中的意思为“大路”，最初是一条穿越亚答（nipah）和槟榔种植园的径道。随着社区和企业的发展，19 世纪和 20 世纪初的建筑逐渐冒现，其中大部分至今仍作为新加坡遗产保护努力的一部分。惹兰勿刹以其复古风貌而闻名，如今是传统商家、餐馆、时尚咖啡馆和现代餐厅的荟萃之地，情怀满满，魅力难挡。 即刻来探索惹兰勿刹的惊喜亮点吧! |
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本地精彩景点 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 姐妹岛海洋生态园 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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经过三年的翻新工程，大姐妹岛最近重新开放。作为姐妹岛海洋生态园的皇冠明珠，它距离大陆仅30 分钟的渡轮车程。该岛如今拥有海岸步道、游泳泻湖和一条独特的漂浮木板道，可近距离观赏珊瑚。它由太阳能供电，还设有野生动物栖息地和清洁水淡化厂。
前往该处 新加坡岛屿游船（Singapore Island Cruise）和滨海南渡轮（Marina South Ferries）都在滨海南码头和姐妹岛之间运营服务。 费用: 每人 15 元起 轮渡时间表: Singapore Island Cruise 或者 Marina South Ferries 携带何物: 携带足量的水和一些食物，因为现场没有餐饮店。必备品包括防晒霜、驱虫剂、帽子、纸巾、地席和塑料袋（装垃圾）。 大姐妹岛有何亮点： 1. 漂浮木板道: 新加坡首条长达 220米的浮动木板道，可以在此观察珊瑚和鱼类。 2. 沿海森林步道: 这条 230 米的步道贯穿该岛的沿海森林。 3. 山顶观景台: 在此俯瞰周围的幽美海景和岛屿，如炯岛和实马高岛。 4. 泻湖潮汐池: 建造一个低矮海堤横跨现有泻湖入口，变成潮汐池，在退潮时保留海水。 5. 净零能耗设施: 该岛拥有一座太阳能发电厂，有 88 块光伏零排放太阳能电池板。这些太阳能电池板产生的电力足以满足海洋生态园的能源需求，如照明和海水淡化厂的运行。 开放时间: 每天早上 7 时至晚上 7 时 |
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姐妹岛海洋生态园的更多信息 |
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| 农历新年 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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农历新年亦称“春节”和“华人新年”。 它落在北半球开春之时。农历新年是世界各地华人社群普天同庆的一大盛事，庆典历史可追溯至数千年前。
谨此祝您和家人亲友蛇来运转，辞旧迎新，吉祥安康！ |
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| 透过 ScamShield Suite 来自我保护 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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ScamShield Suite 已经推出，使公众更容易访问反诈骗资源。它包括： 1. ScamShield 求助热线 e - 不确定它是否骗局？拨打 1799 求助热线，联系接线员。全天候供应！ 2. ScamShield 网站 - 一站式反诈骗门户网站，提供有关反诈骗趋势和反诈骗保护措施的最新信息。 3. 增强的 ScamShield 应用程序 - 用户如今可以查看他们收到的电话号码、消息或链接是否与骗局有关。该应用程序还可以屏蔽诈骗电话并检测诈骗短信。 4. ScamShield 警报社交频道 - 通过WhatsApp and 和 Telegram 接收有关骗局的最新信息！ |
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| 生活方式 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 五大幸福感趋势 |
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| 迈入 2025 年之际，以下是一些幸福感趋势，让我们注重健康和身心平衡，开启全新的一年。从个性化的健康计划和心理健康实践到可持续生活，整合健身技术和整体健康做法，这些趋势都反映了自我保健的最新见解。每一项都提供实用方法以增强幸福感，从而促进身心健康。探索细微的改变如何在未来一年带来更平衡、更充实的生活方式。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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提升幸福感的五大步骤 |
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采取五大步骤，我们可以提升自己的心理健康和幸福感。尝试这些事物有助于我们保持更积极乐观的心态，活出真我，不负韶华。它帮助我们放松身心并达成更多目标，坦然面对人生起伏，正念不失，宠辱不惊。
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| 恭喜 2024 年 10 月竞答比赛的获奖者 |
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| 环球酒店集团目前在新加坡拥有并管理7家酒店；ICON Hotel、V Hotel、Hotel Boss、Hotel Mi、Value Hotel、Venue Hotel和Hotel 81。这些品牌横跨41处物业且拥有8千多间客房，造就环球酒店集团成为新加坡最大的本土中型酒店集团。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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