Ada masalah untuk melihat e-mel ini? Lihat versi dalam talian di sini
Dapatkan Surat Berita Worldwide dalam Berbilang Bahasa
English 华语 Melayu
Klik di sini untuk berkongsi melalui whatsapp
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Rakan Sekerja yang Dihormati,
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Pernyataan Tujuan Kami | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Empat Langkah Pertumbuhan Strategik | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Nilai-Nilai Teras Worldwide Hotels | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Nilai-Nilai Teras & Pemacu Utama bagi Worldwide Hotels | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Nilai-Nilai Teras Worldwide Hotels – Berbilang Bahasa | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| English Chinese Malay Tamil | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Janji & Ciri-Ciri Worldwide Hotels Dan 6 Jenama | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Komitmen kami kepada pihak berkepentingan kami akan memandu segala tindakan kami, termasuk pembangunan produk dan komunikasi.
Ciri Jenama: Ini adalah kualiti yang diinginkan dan yang akan membentuk tanggapan bagi jenama kami. Ia berfungsi sebagai tanda aras bagi tindakan dan komunikasi kami. Sila biasakan diri anda dengan Ikrar & Ciri Worldwide Hotels dan 6 Jenama Hotel. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
PDF Janji & Ciri-Ciri Worldwide Hotels Dan 6 Jenama |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Pendapat Anda Penting | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Maklum balas anda penting untuk membentuk Nilai-Nilai Teras kami dan mengukuhkan Worldwide Hotels. Sila klik pautan di bawah untuk memberikan input tidak bernama anda, yang akan ditangani oleh Ketua Sumber Manusia. Terima kasih atas sumbangan berharga anda. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Hantarkan Pendapat/Maklum Balas Anda |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Pemberitahuan Maklumat | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Syarikat menggalakkan pekerja untuk melaporkan sebarang kebimbangan atau ketidaksopanan. Pemberi maklumat boleh menghubungi Ketua Jabatan mereka atau Penolong Naib Presiden, Sumber Manusia Kumpulan (elainechan@wwhotels.com). Untuk kejadian serius yang mungkin merisikokan kebebasan bersuara, pemberi maklumat boleh terus menghubungi CEO (CEO - carolyn@wwhotels.com). |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| KATEGORI CEMERLANG | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Program Penghargaan Semua Sekali WWH | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Di Worldwide Hotels, kami berusaha untuk mencapai kecemerlangan dalam setiap aspek perkhidmatan tetamu. Pada setiap suku tahun, Program Pengiktirafan Semua Sekali WWH mengiktiraf ahli-ahli pasukan yang mendukung Nilai-nilai Teras kami dan berusaha sebaik mungkin untuk meningkatkan pengalaman tetamu, menangani isu-isu dengan berkesan, menunjukkan perkhidmatan yang cemerlang dan bersikap menyokong.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kami ingin mengucapkan tahniah kepada Penerima Anugerah Program Penghargaan Semua Sekali WWH bagi S4 2024 atas prestasi cemerlang mereka.
En. Phyo Wint Kyaw - Laundry Engineer, Hotel Laundry En. Sayyid Fadhil Bin Hamzah - Duty Manager, V Hotel Bencoolen Cik Siti Jariah Binte Lajis - Duty Manager, Hotel Mi Rochor En. Thienesh Pannirselvam - Duty Manager, Mercure ICON Singapore City Centre Cik Chan Nyoke Kuan - Senior Linen Attendant, Novotel Singapore on Kitchener Tahniah kepada mereka kerana mendukung Nilai-nilai Teras Kami dan menyumbang kepada kejayaan Worldwide Hotels sebagai tempat kerja yang bagus dan inklusif. Mereka sentiasa menyediakan perkhidmatan tetamu yang cemerlang. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| SOROTAN | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| KEMAS KINI PEMBANGUNAN WWH Program REACH: Memberi Kasih Sayang dan Sokongan |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sejak dilancarkan pada September 2024, program REACH telah memberi lebih banyak daripada sekadar sokongan sahaja—ia merupakan talian hayat untuk rakan sekerja yang berada dalam kesusahan. Apabila Rakan Sekerja A kehilangan ibunya ketika sibuk menjaga bapanya yang sakit, ahli-ahli REACH dan GM baginya telah menyampaikan ucapan takziah dan memberi kata-kata semangat untuk bapa dan rakan sekerja ini. Rakan Sekerja B yang sedang bersedih kerana pemergian ayahnya, telah dikunjungi di hospital dan diberikan sokongan dan ucapan takziah yang penuh bermakna oleh keluarga kerjanya.
Setelah flat Rakan Sekerja C musnah terbakar sebulan sebelum dia berkahwin, REACH dan ahli-ahli pasukannya telah menghulurkan bantuan tilam, wang dan sokongan emosi untuk mengingatkannya yang dia tidak bersendirian. Untuk Rakan Sekerja D yang sedang memerangi kanser, dan Rakan Sekerja E yang baru sahaja didiagnosis dengan kanser, REACH sentiasa memberikan sokongan dengan meyakinkan mereka tentang keselamatan pekerjaan mereka, dan turut melawati mereka dan keluarga mereka. Dengan berbudi baik, REACH telah menunjukkan makna keluarga yang sebenar, dan membuktikan yang kami bersama-sama akan menghadapi cabaran hidup dengan penuh kasih sayang, bersimpati dan sokongan yang tidak berbelah bahagi. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (EXSA) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Upacara Penyampaian Bintang Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (EXSA), iaitu acara berprestij yang mengiktiraf kecemerlangan perkhidmatan individu, telah meraikan ulang tahun yang ke-30 pada tahun ini. Novotel Singapore on Kitchener berbangga dengan kemenangan lima pekerja dari Jabatan Pengemasan yang telah memberikan layanan yang cemerlang. Tahniah kepada semua pemenang, yang berdedikasi dalam menyediakan pengalaman tetamu terbaik!
Penerima anugerah (Novotel Singapore on Kitchener, Jabatan Pengemasan): Cik Chan Nyoke Kuan – Pemenang Anugerah Bintang Hebat Cik Chen Ken – Pemenang Anugerah Bintang Cik Long Yee Lan – Pemenang Anugerah Bintang Cik Wee Lian Geok Felicia – Pemenang Anugerah Bintang Cik Fang Zhenzhen – Pemenang Anugerah Bintang |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Anugerah Baik Budi SHA | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Anugerah Perkhidmatan Emas Baik Budi Negara yang ke-30 - anjuran bersama Persatuan Hotel Singapura (SHA) dan Gerakan Baik Budi Singapura, mengiktiraf kakitangan yang berbudi baik dan berkhidmat dengan cemerlang. Upacara berprestij ini telah diadakan di voco Orchard Singapore, untuk mengiktiraf pemenang atas komitmen mereka untuk berbudi baik dalam memberikan layanan. Para pemenang yang baik hati ini mengingatkan kita bahawa berbudi baik banyak membantu dalam memastikan pengalaman tetamu yang terbaik. Tahniah kepada semua pemenang!
Penerima anugerah: Cik Marissa Ventura Silahuddin - Senior Front Office Executive, Hotel 81 Dickson Cik Guan Chunmei May - Room Attendant, V Hotel Bencoolen En. Sayyid Fadhil Bin Hamzah Duty Manager, V Hotel Bencoolen En. Neo Wei Siang Jason - Duty Manager, Mercure ICON Singapore City Centre |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kemenangan Anugerah Kecemerlangan TripZilla 2024 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kami ingin mengumumkan tiga kemenangan di Anugerah Kecemerlangan TripZilla 2024! Mercure ICON Singapore City Centre telah memenangi anugerah Hotel Baharu Terbaik, Novotel Singapore on Kitchener memenangi anugerah Terbaik untuk Keluarga, dan Hotel 81 memenangi anugerah Rantaian Hotel Bajet Terbaik. Anugerah Kecemerlangan TripZilla telah memasuki tahun yang ke-10, dan ia diberikan kepada organisasi pelancongan utama yang sentiasa menetapkan standard layanan yang baharu. Sebagai platform media terkemuka yang mencapai lebih daripada 20 juta pengembara setiap bulan, pengiktirafan TripZilla mencerminkan komitmen kami terhadap perkhidmatan yang cemerlang dan kepercayaan tetamu serta rakan kongsi kami. Terima kasih kerana menginspirasikan kami untuk terus meningkatkan standard kami!
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Anda boleh melihat senarai pemenang di sini | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Program Sekolah Perniagaan Harvard | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tahniah kepada CEO kami, Carolyn Choo, kerana berjaya menamatkan Program Pengurusan Pemilik/Presiden yang berprestij ini di Sekolah Perniagaan Harvard! Pencapaian hebat ini mencerminkan kecemerlangan dalam kepimpinan dan dedikasi beliau. Tahniah! | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Taklimat CEO | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Di sesi taklimat CEO kami baru-baru ini di Novotel Singapore on Kitchener, pihak berkepentingan dan pemimpin telah berkongsi kemas kini penting tentang Kumpulan. Topik-topik yang diliputi termasuk pernyataan tujuan Kumpulan, langkah pertumbuhan strategik, sumber manusia, portfolio aset dan penambahan, inisiatif ESG, dan banyak lagi. Untuk maklumat lanjut, sila hubungi Pengurus Besar, Pengurus Hotel, atau Ketua Jabatan anda. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Sesi Bersama CEO untuk Pemenang ATP S4 2024 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kami telah meraikan pemenang ATP S4 2024 di Jubilicious, Hotel Boss. Kesungguhan mereka dalam menghadapi cabaran amat dikagumi. Tahniah kepada pemenang kami dan terima kasih kepada semua calon! Kami mengharapkan lebih banyak pencalonan pada masa akan datang! | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| WWH Privileges | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Daftar untuk 'Keistimewaan WWH' untuk menikmati diskaun eksklusif dan kekal termaklum tentang promosi terkini kami. Klik di sini untuk mendaftar: http://eepurl.com/hnGRWj. Data anda akan dirahsiakan menurut PDPA. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ikuti Halaman Facebook, Instagram & LinkedIn WWH | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sertai komuniti dalam talian kami! Suka kami di Facebook (FB), ikut kami di Instagram (IG), dan berhubung dengan kami di LinkedIn untuk mendapatkan kemas kini terkini, maklumat sepintas lalu di belakang tabir, serta promosi eksklusif. Kekal termaklum dan jangan ketinggalan – suka, ikut, dan berhubung dengan kami hari ini!
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Facebook
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| SOROTAN & ACARA PENGLIBATAN STAF |
Makan Malam untuk Mengeratkan Hubungan | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Holiday Inn Perth City Centre | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| CEO dan CBDO kami baru-baru ini, telah makan malam bersama dengan pasukan pemimpin dari Holiday Inn Pusat Bandar Perth. Malam ini mencerminkan komitmen kami untuk bekerjasama merentasi semua hotel kami, dan peluang ini telah diambil untuk mengeratkan hubungan, berkongsi pandangan, dan menetapkan matlamat masa depan. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Pemenang persembahan Muzikal Wizard of Oz | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Headquarters (HQ) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Worldwide Hotels telah menyokong kempen kumpul dana The Wizard of Oz oleh Playeum dengan membuat sumbangan kepada kempen kumpul dana Muzikal Pantomim Wild Rice mereka. Sebagai balasan, kami telah menerima dua pasangan tiket CAT 2 untuk menonton pertunjukan ini, yang telah diberi kepada Puan Ivy (Pekerja Pejabat HQ) dan Rebecca Wee (Penolong Pengarah Jualan, Novotel Singapore On Kitchener) melalui undian di HR. Peluang ini dihargai oleh mereka dan mereka benar-benar menikmati persembahan itu. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Program Pelajar Latihan ITE & Pentauliahan Tanda Gaji Progresif (PW) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Human Resource | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Worldwide Hotels telah menerima pelajar latihan ITE pada 2024. Pengurus Penyelenggaraan HMR Abdullah Bin Yusop telah menjalankan temu duga dan menyediakan pelan latihan untuk Jabatan Penyelenggaraan di NSK, MIS, HMR, dan VLV. Pelajar latihan kami telah melalui pengalaman yang memuaskan, dan Emmanuel telah menulis ucapan terima kasih yang penuh bermakna untuk mentornya, Abdullah. Dalam hal lain, Worldwide Hotels Management (V) Pte Ltd telah berjaya mendapat pentauliahan Tanda Gaji Progresif (PW), yang mengiktiraf syarikat yang membayar gaji progresif untuk menaikkan kedudukan pekerja bergaji rendah. Pencapaian ini meningkatkan kedudukan kami dan memenuhi keperluan pemerolehan pemerintah. Ini mencerminkan komitmen kami kepada pertumbuhan dan keterangkuman. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Lawatan VIP / Selebriti | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel Boss | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel Boss telah menyambut kedatangan Menteri Masagos, Menteri Pembangunan Sosial dan Keluarga, sebelum sesi makan malamnya di Jubilicious di Tingkat 4. Pasukan telah mengambil peluang untuk bergambar bersama beliau di lobi bagi mengingati peristiwa penting ini. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Perayaan Lain (Halloween) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel 81 Orchid and Hotel Mi Rochor | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel 81 Orchid telah menghiasi hotel dengan cantik sempena Halloween. Hotel Mi Rochor pula telah menghiasi meja depan mereka dan memberikan gula-gula di lobi pada minggu Halloween. Sentuhan kecil ini berjaya menyediakan pengalaman yang menarik dan seronok untuk semua orang. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Meraikan Krismas Secara Lestari di Semua Hotel Kami | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel 81 Palace, Dickson, Star, Orchid, Hotel Classic by Venue, Value Hotel Thomson, Hotel Mi Bencoolen, Hotel Mi Rochor, V Hotel Bencoolen & Mercure ICON Singapore City Centre | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Hotel-hotel kami telah dicantikkan dengan hiasan Krismas yang meriah dan mesra alam! V Hotel Lavender telah mengadakan acara menyala lampu Krismas untuk tetamu, dan Hotel Mi Rochor telah menghiaskan pokok Krismas yang cantik. Hotel 81 Palace, Dickson, Star, Orchid, Hotel Classic by Venue, dan Value Hotel Thomson menunjukkan komitmen kelestarian dengan menggunakan bahan kitar semula, dan Hotel Boss telah membuat kalung Krismas, watak-watak perayaan serta pagar kecil daripada item baik pulih. Di Hotel Mi Bencoolen, M/M Sam Simonsen menyertai acara menyala kalung Krismas di papan nama WWH. Hotel Mercure ICON Pusat Bandar Singapura pula telah mengitar semula botol-botol dari hotel untuk membina pokok Krismas yang mencerminkan komitmen kelestariannya. Usaha yang baik ini telah memeriahkan suasana dengan penuh kreativiti pada musim perayaan ini!
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AKTIVITI BERPASUKAN & PERAYAAN |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Finance | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Pasukan Kewangan Kumpulan Accor di NSK telah memulakan Kempen Kekal Sihat pada Oktober 2024 dengan Cabaran Langkah! Kesemua 12 ahli telah mengambil bahagian, dengan matlamat untuk kekal aktif, mengurangkan sakit, dan mengeratkan hubungan dalam pasukan sambil menjalankan tugas mereka di meja. Untuk menyeronokkan cabaran ini, pasukan menggunakan nama bertema rahsia, yang hanya akan didedahkan pada penghujung bulan. Cabaran ini telah membantu membina pasukan yang lebih sihat dan rapat! | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Human Resource | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Sempena Deepavali, pasukan HR telah memberikan beg hadiah kepada semua pekerja di hotel, pusat dobi hotel, dan HQ, untuk memeriahkan suasana perayaan bagi semua kakitangan organisasi. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Marcom | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Pasukan Marcom telah meluangkan sedikit masa daripada jadual sibuk mereka untuk makan tengah hari bersama-sama di kedai Ayam Penyet President. Pertemuan kasual ini memberi peluang yang baik untuk pasukan bertemu dalam suasana santai, berbual dan bergaul di luar pejabat. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Mercure ICON Singapore City Centre | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Sempena Deepavali, GM Norman Cross telah mengadakan jamuan makan malam bertemakan masakan India untuk meraikan rakan sekutu yang telah memenangi Anugerah Travel Weekly Asia dan TripZilla. Pasukan telah memeriahkan lagi perayaan Krismas dengan memberikan hadiah dan gula-gula kepada tetamu. Jamuan Krismas akhir tahun turut meraikan kejayaan seperti kenaikan 106 tempat ke atas di TripAdvisor dan pencapaian skor 80% di TrustYou, untuk menutup tahun 2024 dengan cemerlang! | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Novotel Singapore on Kitchener | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Pasukan Novotel Singapore on Kitchener baru-baru ini telah meraikan pemenang Anugerah Perkhidmatan Cemerlang 2024 dan hari lahir kakitangan mereka. GM baharu, En. Vincent telah memperkenalkan dirinya dan berkongsi aktiviti kakitangan yang akan dilancarkan pada Disember. Mereka juga telah melawati Hotel Laundry, yang mengendalikan linen untuk lebih daripada 8,500 bilik merentasi Hotel Worldwide, untuk berkenalan, belajar dan merapatkan hubungan! | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel Boss | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Baru-baru ini, Hotel Boss mengadakan Perjumpaan Makan Malam di restoran Jubilicious, di mana pasukan telah berkumpul dan berbual sambil menikmati makanan yang lazat. Pada Minggu Penghargaan Pekerja, set bento istimewa dihidangkan untuk kakitangan, bagi menghargai dedikasi mereka, merapatkan hubungan, dan memberi semangat kepada mereka sebagai ahli pasukan yang dihargai. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| V Hotel Lavender | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Pasukan Pengemasan meraikan Diwali dengan mengadakan makan tengah hari di hotel, diikuti lawatan ke Gardens by the Bay, untuk bersiar-siar dan menikmati pemandangan indah di situ. Dalam acara lain, pasukan telah berkumpul untuk menikmati hidangan BBQ di East Coast Park, sambil berbual, bergurau dan bersuka ria. Selain hidangan BBQ yang lazat, aktiviti lain termasuk kegiatan bina pasukan dan cabutan bertuah yang menawarkan hadiah-hadiah menarik—tahniah kepada Joanne dan pasukannya kerana berjaya menganjurkan acara ini dengan baik! V Hotel Lavender juga telah memenangi anugerah Kumpulan Kawalan Keselamatan dan Perlindungan Negara di Upacara Anugerah NSSWG 2024, yang mengiktiraf usaha proaktif kami dalam memastikan keselamatan dan perlindungan di tempat kerja. Terima kasih kepada semua ahli pasukan atas kesungguhan mereka! | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| V Hotel Bencoolen | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Baru-baru ini, V Hotel Bencoolen telah menyediakan penginapan untuk kumpulan persendirian, yang telah menempah 10 bilik melalui WhatsApp. Proses penempahan berjalan lancar dan para tetamu tiba dalam kereta-kereta eksotik yang meninggalkan kenangan manis untuk hotel. Kami tidak sabar untuk menyambut kedatangan kumpulan ini pada lain kali! | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel Mi Bencoolen | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel Mi Bencoolen menyambut ulang tahunnya yang ke-7 di Kingz@Bencoolen Bar & Cafe. Seluruh pasukan berkumpul untuk menikmati makan malam dan menyertai cabutan bertuah, yang telah memeriahkan lagi keindahan malam itu. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel Mi Rochor | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel Mi Rochor meraikan ulang tahun pertamanya dengan menghargai pasukan mereka yang telah bekerja keras dan bersungguh-sungguh sepanjang tahun lepas. Sebagai tanda penghargaan, kami turut memberikan kek cawan mini kepada tetamu, untuk memeriahkan lagi hari ini untuk semua orang. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel 81 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Hotel 81 Palace menerima tetamu yang menghadiri Kongres & Ekspo Worldchefs 2024 di Marina Bay Sands, acara berprestij yang menyatukan tokoh hospitaliti profesional global. Di Hotel 81 Chinatown, Deepavali telah diraikan dengan memberikan lilin wangi kepada tetamu, sebagai tanda berbudi baik dan bersikap positif, untuk memeriahkan lagi perayaan ini. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| MARI KITA MENGENALI... | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kumpulan pekerja Worldwide Hotels terdiri daripada pelbagai lapisan masyarakat. Selain berkhidmat dalam bidang hospitaliti, pekerja kami mempunyai minat dan kegiatan lain di luar waktu kerja. Mari kita berbual dengan… | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Candy Phua | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Director of Sales (Corporate) - HQ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Apakah fakta menarik tentang anda yang kebanyakan rakan sekerja anda tidak tahu?
Apabila tidak bekerja, saya suka lakukan aktiviti kreatif dan menjaga orang. Saya suka aktiviti yang menenangkan dan memuaskan saya seperti kraftangan, minum teh, dan menjaga orang. Sila kongsikan 1 waktu atau peristiwa yang paling anda banggakan? Menjaga ibu bapa saya apabila mereka dijangkiti COVID-19 adalah saat yang genting untuk saya. Meskipun mencabar, saya mampu bertahan, dan sempat menghubungi Menteri Kesihatan, En. Ong Ye Kung, yang telah mengaturkan kemasukan mereka ke hospital kuarantin. Pengalaman ini menunjukkan kekuatan dalam kesungguhan kita dan sokongan komuniti. Siapakah yang anda paling kagumi dan mengapa? Ibu saya, sebagai tunggak dalam keluarga kami. Seorang yang pemurah, berbudi baik, dan kuat, dia menginspirasikan saya untuk sentiasa menjadi orang yang baik. Apakah yang mendorong/memotivasikan anda? Saya berpegang kepada moto, “Kegagalan bukanlah penamat.” Cabaran dan halangan memberi peluang untuk berkembang dan memperbaiki diri, dan mendorong saya untuk terus mencapai kecemerlangan. Apakah hobi anda? Saya suka mengembara dan menerokai dunia ini. Mengalami budaya yang berbeza, berjumpa dengan orang baharu dan mencuba makanan yang unik meluaskan perspektif dan menyegarkan semangat saya. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| MARI KITA MENGENALI...
Peter Chua |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| General Manager - Hotel Mi Bencoolen | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Apakah fakta menarik tentang anda yang kebanyakan rakan sekerja anda tidak tahu?
Saya mencukur kepala saya setiap hari. Sila kongsikan 1 waktu atau peristiwa yang paling anda banggakan? Apabila saya menerima Pingat Khas COVID-19 atas sumbangan dalam memerangi COVID. Siapakah yang anda paling kagumi dan mengapa? Ibu bapa saya kerana mereka bekerja keras dan berdedikasi untuk memberi keluarga saya kehidupan yang baik. Apakah yang mendorong/memotivasikan anda? Mengumpulkan wang untuk bercuti di luar negara – inilah yang terus mendorong saya! Apakah hobi anda? Berjalan di sekitar kejiranan saya untuk bertenang dan menyegarkan diri saya. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Keluarga WWH | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Tahniah kepada rakan-rakan sekerja yang telah menyambut cahaya mata pada S4 2024: Ng Siew Wah Jessica - HQ Lee Geok Teng Jeanne - HQ Muhammad Iqmal Bin Alam - Mercure ICON Singapore City Centre Sheikh Haszriqee Bin Hassidi - Hotel Boss Wong Mun Ling - Hotel 81 Orchid |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ada Idea Hebat untuk Memperbaiki Keistimewaan WWH? Menangi $200 dan Penginapan Hotel! |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kami menjemput semua ahli pasukan untuk berkongsi idea-idea inovatif yang boleh memperbaiki program Keistimewaan WWH! Idea yang diterima akan menerima ganjaran menarik: $200 dan penginapan 2 malam di mana-mana hotel Worldwide Hotels, di Singapura atau luar negara.
Submit your suggestions to your General Manager (GM), or if you’re part of the HQ team, email them directly to salescorporate@wwhotels.com. Kreativiti dan input anda boleh membuat kelainan —jangan lepaskan peluang ini untuk menyumbang dan mendapat ganjaran! |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Kami Sedang Mencari Pekerja! | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kenalkan orang yang anda tahu dan dapatkan insentif sehingga $1,000!
Worldwide Hotels Group sedang berusaha untuk merekrut rakan sekerja baharu (SC & SPR) untuk menyertai pasukan kami yang menyeronokkan dalam beberapa bulan akan datang. Kami melanjutkan program rujukan sekali lagi istimewa ini sehingga kami memenuhi keperluan ahli pasukan kami, jadi tunggu apa lagi? Jawatan kosong Housekeeping Attendant (Hotel or Room cleaning) / Supervisor Guest Service Officer / Bellman / Supervisor Front Office Executive / Senior Front Office Executive / Supervisor Maintenance Officer / Supervisor |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kriteria Kelayakan
● Calon yang dirujuk mesti diperoleh melalui usaha individu tidak termasuk penggunaan media sosial atau mana-mana platform pengambilan berbayar atau tidak berbayar yang lain. ● Pemberi rujukan dan orang yang dirujuk mestilah tidak mempunyai hubungan pelaporan yang langsung. ● Bukan bekas pekerja yang telah berhenti kerja. ● Pekerja yang mempunyai gred pekerjaan C-1 dan ke atas dan/atau jawatan yang terlibat dalam pengambilan TIDAK layak menerima insentif tersebut. cth. HR dan staf yang bertanggungjawab dalam pengambilan pekerja dan Pengurus Besar hotel. ● Permohonan secara bersemuka di bangunan hotel tidak ditakrifkan sebagai kes rujukan. Pembayaran ● Bayaran kepada pemberi rujukan akan dibuat pada bulan ke-4 dan ke-7 dari tarikh penyertaan staf baharu sebanyak $500 setiap kali melalui gaji biasa. Kedua-dua pemberi rujukan dan staf yang dirujuk mesti disahkan pada masa pembayaran. ● Kedua-dua pemberi rujukan dan staf baharu TIDAK boleh menyampaikan notis berhenti kerja atau ditamatkan perkhidmatan pada masa pembayaran. Proses ● Nyatakan dalam borang permohonan yang dirujuk untuk layak menyertai. ● Maklumkan HR/gaji setiap kali ada kes rujukan melalui shida@wwhotels.com / leeszemin@wwhotels.com / allpay@wwhotels.com |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| KADAR KAKITANGAN | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Penginapan Luar Negara |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Terma dan Syarat:
Untuk tempahan: Semua tempahan bilik perlu dibuat melalui unit Pembangunan Perniagaan untuk diproses melalui kod QR (di atas). ● Kadar sah dari 1 Januari 2025 hingga 31st Disember 2025. ● Kakitangan perlu mendaftar masuk sendiri (iaitu tidak boleh menempah untuk kawan-kawan atau keluarga). ● Kakitangan layak untuk menempah sehingga 2 bilik per tempahan pada kadar eksklusif yang ditawarkan. ● Semua tempahan perlu melalui akaun individu (bayar semasa daftar masuk). ● Untuk memastikan Kadar Kakitangan tidak akan disalahgunakan, Kadar Kakitangan tidak akan diluluskan jika sebarang tempahan dibuat terus dengan hotel tanpa pengesahan daripada unit Pembangunan Perniagaan. ● GM/GH di setiap hotel individu bertanggungjawab untuk mengesahkan kelayakan pekerja. ● Sebarang perubahan kadar akan dikemas kini tidak lama lagi. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Faedah Pekerja - Tarikan Gardens by the Bay |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Pekerja Worldwide Hotels akan diberikan akses kepada pas korporat kami, di mana sehingga 2 pekerja setiap hari akan dibenarkan melawati Cloud Forest, Flower Dome, dan OCBC Skyway bersama dengan sehingga 3 orang tetamu. Bawa sehingga 3 orang tetamu—kawan, keluarga, atau rakan sekerja—untuk merakam kenangan indah bersama-sama.
Rebut peluang ini untuk bersantai dan meneroka Gardens by the Bay bersama mereka yang tersayang! |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Terma dan Syarat:
Hantar permintaan lawatan anda melalui pautan/kod QR sekurang-kurangnya 3 hari kerja sebelum tarikh lawatan anda. HR akan mengesahkan melalui e-mel. ● Anda layak memohon jika anda adalah pekerja Worldwide Hotels (V), Worldwide Hotels (H) & NSK, yang tidak ditamatkan kerja, dibuang kerja, atau sedang menamatkan notis berhenti. ● Permintaan akan diproses berdasarkan siapa dulu dia dapat. ● Setiap pekerja boleh melawati Gardens by the Bay sekali sebulan. Ketidakhadiran tanpa memberitahu HR 3 hari kerja terlebih dahulu akan dikira sebagai lawatan anda pada bulan tersebut. ● Anda boleh membawa masuk sehingga 3 orang tetamu, dan kesemuanya mesti masuk bersama-sama. ● Masuk semula tidak dibenarkan; sebarang masuk semula akan dikenakan caj tambahan menurut kadar masuk Gardens by the Bay. ● Tunjukkan borang rasmi dan kad pekerja anda atau surat pengesahan di pintu masuk (HR akan menghantarnya melalui e-mel). |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| CIRI HOTEL | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
V Hotel Lavender |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Bilakah V Hotel Lavender mula beroperasi? V Hotel Lavender mula beroperasi pada Mei 2011, sebagai hotel terbesar dalam Kumpulan kami. Apakah tugas harian rakan sekerja anda di Hotel? Pasukan Meja Depan dan GSO menyambut tetamu biasa, tetamu korporat dan tetamu berkumpulan setiap hari, dan membantu memenuhi permintaan serta menjawab pertanyaan mereka tentang perjalanan di Singapura. Pasukan Pengemasan membersihkan dan menyelenggara bilik sepanjang penginapan tetamu, sementara pasukan Penyelenggaraan memastikan keadaan bilik dan bangunan kekal baik. Bagaimana anda dan rakan sekerja anda memastikan bahawa kepuasan dan keperluan tetamu dipenuhi? Kami menceriakan tetamu dengan hadiah kecil yang ikhlas seperti kek atau coklat, untuk meraikan upacara istimewa seperti hari lahir dan ulang tahun. Pemberian seperti ini, bersama dengan komitmen kami untuk menjaga kebersihan dan menyediakan perkhidmatan yang pantas, memastikan tetamu kami menikmati pengalaman yang indah dan memuaskan. Fakta Menarik |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Mengenali Kejiranan Anda Jalan Besar |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Rakan sekerja kami, Edmund Yip, telah melawati Jalan Besar dan kawasan Lavender yang berdekatan, tetapi sebelum itu, tahukah anda?...
Jalan Besar, yang bermaksud “jalan yang luas” dalam bahasa Melayu, asalnya adalah jalan yang melalui ladang-ladang nipah dan buah pinang. Perkembangan komuniti dan perniagaan telah melihat pembinaan bangunan pada abad ke-19 dan awal abad ke-20, yang kebanyakannya masih dikekalkan dalam usaha memelihara warisan budaya Singapura. Terkenal kerana unsur zaman lama di sini, Jalan Besar kini menempatkan pelbagai perniagaan tradisional, kedai makan, serta kafe dan restoran moden yang terbaharu. Sekarang, mari kita kunjungi beberapa tempat menarik di Jalan Besar! |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
TEMPAT TARIKAN TEMPATAN | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Taman Marin di Pulau Subar Laut dan Subar Darat | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Setelah tiga tahun dipertingkatkan, Pulau Subar Laut dan Subar Darat telah dibuka kembali. Sebagai tarikan utama di Taman Marin Pulau Subar Laut dan Subar Darat, ia terletak hanya 30 minit dari tanah besar dengan menaiki feri. Pulau ini kini mempunyai laluan tepi pantai, lagun renang dan pelantar jalan kaki terapung yang unik untuk melihat batu karang dengan lebih dekat. Pulau ini menggunakan tenaga solar, dan menempatkan habitat untuk hidupan liar serta loji penyahmasinan bagi air bersih.
Jalan ke sana Kedua-dua Feri Singapore Island Cruise dan Feri Marina South beroperasi antara Jeti Marina South dan Pulau Subar Laut dan Subar Darat. Kos: Daripada $15 seorang Jadual feri: Singapore Island Cruise atau Marina South Ferries Apa yang perlu dibawa: Bekalan air dan makanan kerana tiada tempat bekalan di tapak. Keperluan asas seperti pelindung suria, penghalau serangga, topi, tisu, kain alas dan beg plastik untuk membuang sampah anda. Apa yang terdapat di Pulau Subar Laut: 1. Pelantar jalan kaki terapung: Pelantar jalan kaki terapung sepanjang 220m yang pertama di Singapura ini juga menempatkan habitat batu karang serta tapak penyelidikan. 2. Laluan Hutan Pantai Ocean Network Express: Laluan sepanjang 230m melalui hutan pantai di pulau. 3. Dek pemandangan atas bukit: Nikmati pemandangan panoramik laut dan pulau-pulau sekeliling seperti Pulau Jong dan Pulau Semakau.. 4. Lagun lopak pasang surut: Dinding laut yang rendah dibina merentasi laluan masuk lagun yang sedia ada untuk membentuk lopak pasang surut yang menakung air laut semasa air surut. 5. Kemudahan sifar tenaga: Pulau ini menempatkan loji solar yang mempunyai 88 panel fotovoltan solar bebas pancaran. Elektrik yang dijanakan oleh panel-panel solar ini mampu memenuhi keperluan tenaga bagi taman marin ini, seperti pencahayaan dan menjalankan loji penyahmasinan. Waktu buka: 7.00 pg. hingga 7.00 mlm. setiap hari |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Maklumat lanjut tentang Taman Marin Pulau Subar Laut dan Subar Darat |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tahun Baharu Lunar | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Tahun Baharu Lunar juga dipanggil “Pesta Musim Bunga” dan “Tahun Baharu Cina”. Ia jatuh pada awal musim bunga di hemisfera utara. Tahun Baharu Lunar diraikan oleh komuniti Cina di serata dunia dan mempunyai sejarah beribu-ribu tahun dahulu.
Selamat menyambut Tahun Baharu Lunar kepada anda dan keluarga yang tersayang! |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Lindungi Diri Anda Dengan Perkhidmatan ScamShield | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Perkhidmatan ScamShield dilancarkan untuk memudahkan orang awam mendapatkan sumber antipenipuan. Perkhidmatan ini merangkumi: 1. Talian bantuan ScamShield - Tidak pasti jika sesuatu itu penipuan? Telefon talian bantuan di 1799 untuk menyemak dengan operator talian bantuan. Tersedia 24/7! 2. Laman web ScamShield - Portal sehenti untuk penipuan dengan maklumat terkini tentang trend penipuan dan langkah perlindungan antipenipuan. 3. Aplikasi ScamShield Dipertingkat - Pengguna kini boleh menyemak jika sesuatu nombor, mesej, atau pautan yang diterima ada berkaitan dengan penipuan. Aplikasi ini juga menyekat panggilan penipuan dan mengesan SMS penipuan. 4. Amaran ScamShield di Saluran Sosial - Dapatkan maklumat terkini tentang penipuan melalui WhatsApp dan Telegram! |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Klik di sini untuk maklumat lanjut | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| GAYA HIDUP | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 Trend Kesejahteraan |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Berikut adalah beberapa trend kesejahteraan untuk memulakan tahun baharu 2025 ini dengan fokus kepada kesihatan dan keseimbangan. Trend ini mencerminkan usaha penjagaan diri yang terkini, termasuk pelan kesejahteraan yang diperibadikan dan amalan kesihatan mental, kehidupan yang lestari, teknologi kecergasan diri, dan pendekatan holistik dalam kesihatan. Setiap satu menawarkan cara praktikal untuk meningkatkan kesejahteraan, bagi menyokong kesihatan fizikal dan juga mental. Ketahui bagaimana perubahan yang kecil boleh membuat kehidupan anda lebih seimbang dan memuaskan pada tahun yang akan datang. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5 Langkah untuk Kesejahteraan |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ada 5 langkah yang boleh diambil untuk memperbaiki kesihatan mental dan kesejahteraan diri kita. Perkara ini boleh dicuba untuk membantu kita merasa lebih positif dan menikmati kehidupan ini sepenuhnya. Ia boleh membantu kita untuk bertenang, mencapai lebih banyak matlamat dan menyediakan kita untuk menghadapi cabaran hidup.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tahniah kepada Pemenang Pop Kuiz Oktober 2024 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Worldwide Worldwide Hotels kini memiliki dan menguruskan 7 jenama hotel di Singapura; ICON Hotel, V Hotel, Hotel Boss, Hotel Mi, Value Hotel, Venue Hotel dan Hotel 81. Jenama-jenama ini mempunyai lebih daripada 8,000 bilik merentasi 41 hotel, yang meletakkan Worldwide Hotels sebagai kumpulan hotel tempatan biasa yang terbesar di Singapura. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
   |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Lihat arkib Surat Berita Worldwide
2024 October 2024 July 2024 April 2024 January 2023 October 2023 July 2023 Apr 2023 Jan 2022 Oct 2022 Jul 2022 Apr 2022 Jan 2021 Oct 2021 Jul 2021 Apr 2021 Jan 2020 Oct 2020 Jul 2020 Jan 2019 Oct |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
